Aides à la personne : tarifs et aides financières

Les différents types d'aide à domicile pour personnes âgées

Lorsque l'on parle d'aide à domicile, il existe une variété de services conçus pour répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées, en perte d'autonomie ou sortant d'hospitalisation.

Ces services incluent l'aide à l'autonomie, qui comprend l'assistance au lever et au coucher, l'aide à la toilette et à la prise des repas, ainsi que la présence continue d'une auxiliaire de vie.

En complément, l'aide à la vie quotidienne offre des prestations telles que l'aide aux courses, la préparation des repas, l'entretien du linge et le ménage.

L'accompagnement aux rendez-vous médicaux et l'aide administrative, essentielle pour gérer le courrier et les formalités, viennent également soulager les personnes âgées.

Pour favoriser le bien-être global, l'accompagnement quotidien propose des activités culturelles et de loisirs, tandis que d'autres services, comme le portage des repas ou la prise en charge des animaux de compagnie, répondent à des besoins spécifiques.

Tarifs des aides à domicile pour les personnes âgées

Quel est le tarif d'une auxiliaire de vie pour les personnes âgées ?

Les tarifs des prestations d’aide à domicile varient considérablement en fonction de plusieurs facteurs comme le type de contrat, les services requis, et les heures d’intervention. Par exemple, les tâches simples peuvent coûter environ 15 € de l’heure, tandis que des services comme le jardinage peuvent atteindre 60€ de l’heure.

Exemples des tarifs avant et après crédit d'impôt des aides à la personne

Les 4 facteurs déterminants du prix des aides à domicile

1. L'expertise des professionnels : La formation et l’expérience influencent les tarifs des aides à domicile.
2. La nature des services demandés : Les tarifs varient selon les tâches et, de l’aide ménagère aux soins plus complexes, comme les aides à la toilette ou les soins spécialisés pour les personnes âgées très faiblement autonomes.
3. Le planning d’intervention : Les services en soirée, week-ends ou jours fériés sont majorés. Les gardes de nuit complètes sont effectivement plus onéreuses.
4. La méthode d’emploi : L’emploi direct peut être moins cher mais demande une gestion administrative complète.

Embaucher une auxiliaire de vie indépendante

L'emploi direct des aides à domicile est avantageux pour sa plus grande flexibilité et son coût inférieur. En revanche, cela implique une plus grande responsabilité légale et une gestion complète de l'emploi de votre (vos) auxiliaires de vie.

Rémunération des aides à domicile : cadre légal

Lorsqu’une auxiliaire de vie intervient au domicile d’un particulier, que ce soit pour des services simples comme l’aide ménagère, la compagnie, la livraison de repas, ou pour une assistance plus poussée en cas de perte d’autonomie, telle que l’aide aux repas, l’aide à la toilette, ou la garde de nuit, c’est la convention collective nationale des salariés du particulier employeur qui régit ces prestations.

En plus du cadre réglementaire et social de l’emploi à domicile, cette convention établit les montants minimaux des rémunérations.

Cette convention stipule 12 niveaux de salaires minimaux bruts conventionnels (hors déductions des charges sociales et avantages en nature).

Une majoration est prévue pour les auxiliaires de vie ou aides à domicile ayant obtenu une certification professionnelle spécifique à la branche, comme par exemple celle d’assistant de vie dépendance.

Grille des salaires bruts minimums pour les auxiliaires de vie en 2024

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Le niveau de dépendance de la personne âgée déterminé grâce à la grille AGGIR influence également le salaire horaire de l'aide à domicile.

Niveau d'autonomie et tarifs horaires des auxiliaires de vie en 2024

Rémunération des auxiliaires de vie: méthode de calcul

Le salaire d'une aide à domicile employée ne doit pas être inférieur au:

• SMIC horaire de 11,07€.‍
• Salaire horaire minimum prévu par la convention collective.

Le montant le plus avantageux est retenu.

Vous pouvez utiliser 2 modes de calcul pour définir le salaire d'une aide à domicile:

1. Si la durée de travail est régulière, c'est-à-dire que le contrat de travail stipule une durée de travail hebdomadaire fixe ou des périodes de travail qui se répètent régulièrement, le salaire est calculé comme suit : salaire mensuel brut = salaire horaire brut x nombre d'heures de travail effectif hebdomadaire x 52/12. ‍
2. Si la durée de travail est irrégulière, la formule est la suivante : salaire mensuel brut = salaire horaire brut x nombre d'heures de travail effectif dans le mois.

Le salaire des aides à domicile peut être ajusté pour inclure les congés payés.

L'employeur choisit la méthode de calcul la plus avantageuse parmi les deux suivantes :

• 10% de la rémunération totale brute perçue pendant la période de référence (1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours)
• Maintenir le salaire dû pour un temps de travail égal aux congés.

Service mandataire ou service prestataire : quel coût ? 

Près de 2 millions de Français sollicitent des services d’aide à domicile pour les aider dans leurs tâches quotidiennes. Pour cela, plusieurs options s’offrent à eux :

• Recruter directement une auxiliaire de vie en tant qu'employeur particulier
• Faire appel à une association ou une entreprise prestataire agréée pour gérer les aspects administratifs de l’aide à domicile.
• Faire appel à une association ou une entreprise mandataire agréée pour gérer les aspects administratifs de l’aide à domicile.

Les services prestaires d'aide à la personne ont un coût plus élevé et moins de contrôle direct sur la qualité et les contours des prestations. A l'inverse, les services mandataires, vous apportent une assistance administrative sur la durée, sont moins onéreux, et vous aident à faire le bon choix en terme d'aides à domicile. 

ColombAge Maintien à Domicile, notre service mandataire d'aides à domicile

Avec ColombAge Maintien à Domicile, profitez d’une aide à domicile haut de gamme. En tant que service mandataire, nous sélectionnons avec soin des auxiliaires de vie qualifié(e)s pour vous aider dans vos tâches du quotidien.

Les 3 avantages de ColombAge Maintien à Domicile ? 

1. ColombAge s'occupe de tout !
Suivi qualité, administratif, gestion des remplacements et congés, coordination de soin (infirmier, kiné..)

2. Une aide à domicile fiable et experte
Des auxiliaires de vie qualifiées, expérimentées et recommandées par nos clients !

3. Accompagnement pour les Aides aux financements
Nous accompagnons vos proches pour la mise en place des aides financières : Crédit Impôt, APA, PCH.

Notre équipe met effectivement tout en œuvre pour vous faciliter la vie et celle de vos proches âgés !

Aides financières pour les aides à domicile

Les aides financières et exonérations disponibles pour les services d'aide à la personne permettent de réduire les coûts, facilitant ainsi le maintien à domicile des personnes âgées.

En résumé: Coût aide à domicile = Salaire + Charges – Aides – Crédit d’impôt.

Avance immédiate - crédit d’impôt de 50 % pour les aides à la personne

Un crédit d’impôt de 50 % est accordé pour les services d’aide à la personne, applicable aux dépenses engagées pour les salaires et charges sociales .

L’avance immédiate du crédit d’impôt permet de déduire automatiquement 50% de vos factures mensuelles pour les interventions réalisées par votre auxiliaire de vie à domicile. C’est un service proposé par l’Urssaf. Les bénéficiaires de l’APA ou de la PCH ne sont pas éligibles au dispositif à ce jour. Ce service est gratuit, dématérialisé et facultatif :

Exemple : Martine bénéficie du soutien d'une auxiliaire de vie et d'un service de portage de repas grâce à notre service mandataire ColombAge Cohabitation. Amélie, son auxiliaire de vie est rémunérée 2000€ par mois, et paient 1500€ pour ses repas livrés. 

1. Martine déclare 4000€ de revenus pour ses impôts.
2. Le total de dépenses d'aide à la personne de Martine s'élève à 3500€ par mois. 
3. Martine bénéficie d'un crédit d'impôt de 3500/2 = 1750€.
4. Grâce à l'avance immédiate, Martine paie finalement pour ses impôts 4000-1750=2250€.

Exonérations fiscales pour les aides à domicile

Les personnes âgées peuvent bénéficier d’exonérations partielles des charges patronales et d’une déduction forfaitaire de 2€ par heure de travail sur les cotisations patronales de Sécurité sociale (à l'exception de celles dues pour les accidents du travail et les maladies professionnelles). Elles sont accordée aux:

• personnes âgées de plus de 70 ans, aux personnes handicapées ou en perte d’autonomie.
• personnes de plus de 62 ans nécessitant une tierce personne, bénéficiaires de l’APA ou de la PCH, et titulaires de cartes d’invalidité.

Utilisation du CESU

Le Chèque Emploi Service Universel (CESU) facilite la gestion des cotisations sociales. Le service Cesu+ vous permet de déléguer entièrement au Cesu la gestion de la rémunération de votre salarié, offrant une solution à la fois simple et pratique.

L'activation et la gestion de Cesu+ se font en quelques clics depuis la section Cesu+ de votre tableau de bord employeur. Pour utiliser ce service, vous devez au préalable obtenir l'accord formel de votre salarié.

Mode d'emploi Cesu+:

1. A la fin de chaque fin de mois : déclarer la rémunération de votre employé à domicile via votre espace personnel.
2. Deux jours après cette déclaration, le Cesu prélève le salaire sur votre compte bancaire
3. Trois jours ouvrables plus tard, Le Cesu+ verse le salaire de l'aide à domicile sur le compte bancaire du salarié concerné.
4. Les cotisations sont prélevées à la fin du mois suivant la réception de votre avis de prélèvement. 

L’utilisation du service Cesu+ a 2 avantages:

• Il ne change pas la fréquence des prélèvements de vos cotisations,
• Il peut être utilisé même pour le paiement d’un acompte au salarié ou pour l’utilisation de titres Cesu préfinancés pour payer tout ou partie de sa rémunération.

Exemple pratique : Eric emploie Nathalie pour l'aider au quotidien et utilise le service Cesu+.

1. Le 1er décembre, il déclare la rémunération.
2. Le 3 décembre, le Cesu prélève sur le compte bancaire d'Eric le montant déclaré.
3. Le Cesu verse sur le compte bancaire de Nathalie, son salaire d'auxiliaire de vie, le 4 décembre.
4. Les cotisations sont ensuite prélevées sur le compte d'Eric à la fin du mois de janvier de l'année suivante.

La PCH (Prestation de Compensation du Handicap)

La Prestation de Compensation du Handicap (PCH) est une aide financière allouée par le département aux personnes en situation de handicap, après avoir effectué une demande auprès de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) associée à votre lieu de résidence.

Créée par la loi du 11 févier  2005 pour l’égalité des droits et des chances et mise en œuvre au 1er janvier 2006, cette allocation permet de financer les dépenses liées à la perte d’autonomie des personnes handicapées.

Les critères d'éligibilité comprennent:

• Le degré de dépendance (difficulté grave ou absolue pour réaliser des gestes du quotidien).
• L'âge du bénéficiaire (handicap reconnu avant les 60 ans).
• Les ressources financières (prise en charge à taux plein est de 100 % pour des revenus annuels inférieurs à 27 520,44 € et prise en charge partiel est de 80 % pour des revenus annuels supérieurs à 27 520,44 €.
• Le lieu de résidence

Attention, la PCH est incompatible avec les aides suivantes : PCH et l'allocation simple pour les aides ménagères.

L'APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie)

L’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) est une allocation en nature universelle attribuée aux personnes âgées dépendantes ou en situation de perte d’autonomie de plus de 60 ans.

Cette prestation permet de prendre en charge :

• APA à Domicile: les dépenses permettant le maintien à domicile : Services à la personne, adaptation du logement et achat d’aides techniques.
• APA en EPHAD ou en établissement : Les frais d’hébergement en EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) ou structure d’accueil spécialisée (accueil familial, maison de retraite…)

Attention, l'APA est incompatible avec les aides suivantes : PCH et l'allocation simple pour les aides ménagères.